ACS&S


Ссылки на личные страницы

В НИУ ВШЭ
ResearchGate
В РИНЦ
В Scopus
В Google Scholar
В SSRN.com


Научные исследования


Курсы, семинары и тренинги


Презентации с бизнес - семинаров


Результаты обучения


Видеоматериалы


Персональная информация


Наши координаты

Разработка методики оценки состояния экономической культуры высших менеджеров по группам предприятий. Разработка рекомендаций по государственной политике в сфере подготовки и переподготовки управленческих кадров для частных предприятий

Государственный университет- Высшая школа экономики

 
 
 
 
 
 
УТВЕРЖДАЮ   УТВЕРЖДАЮ

 

"          "                    1998 г.
 
 

"          "                    1998 г.





Тема 2.23д "Разработка методики оценки состояния экономической культуры высших менеджеров по группам предприятий. Разработка рекомендаций по государственной политике в сфере подготовки и переподготовки управленческих кадров для частных предприятий"






Итоговый отчет - Ш этап (декабрь 1998 г.)  
Руководитель темы:
Ответственные исполнители:
к.э.н. Кузьминов Я.И.
к.э.н., с.н.с. Авраамова Е.М.
д.э.н., проф. Гурков И.Б.
к.э.н. Лушников О.Г.
д.ф.-м.н., в.н.с. Михайлюк М.В.
Ривчун Т.Е.
Тубалов В.С.




Москва
1998



Введение

Данный заключительный отчет содержит результаты исследования по проблемам экономической культуры высших менеджеров отечественных предприятий и рекомендации по основным направлениям государственной политики в сфере подготовки и переподготовки управленческих кадров для частных предприятий.
В предыдущих отчетах нами были представлены теоретические основы изучения экономической культуры руководителей отечественных предприятий и основные инструменты анализа (формы сбора данных, процедуры обработки, научные гипотезы). В данном отчете этот материал не приводится. Основное внимание в настоящем отчете уделено анализу результатов широкомасштабного опроса руководителей предприятий и практическим рекомендациям.
Настоящий отчет состоит из трех разделов. В первом разделе мы представили основные проблем управленческой культуры высшим менеджеров, выявили основные факторы, воздействующие на экономическую культуру руководителей. Во втором разделе мы постарались показать как проблемы экономической культуры влияют на процессы повышения квалификации менеджеров. Третий раздел содержит основные выводы и рекомендации. В состав рекомендаций включены предложения по трем основным направлениям государственной политики в области переподготовки кадров для частных предприятий, включая список возможных действий (программ), формы организации программ и их примерную стоимость.


Раздел 1. Уровень экономической и управленческой культуры высших менеджеров отечественных предприятий.

1.1 Структура выборки

В ходе опроса были получены ответы 2144-х респондентов, из них руководителей 742 предприятий, представляющие все основные сферы народного хозяйства и формы собственности, а также 1402 стажера федеральной программы переподготовки менеджеров - высший или средний уровень управленческой иерархии (см. Таблицы 1 и 2).

Таблица 1. Распределение обследованных предприятий по формам собственности (проценты).
Тип собственности Процент
Государственное предприятие 16,4
Приватизированное предприятие 42,5
Вновь созданное частное предприятие 24,6
Совместное предприятие 2,8
Другая форма 13,7

Таблица 2. Распределение обследованных предприятий по основным сферам деятельности (проценты)
Отрасль Процент
Добыча полезных ископаемых 4,1
Энергетика 5,7
Лесная промышленность и связанные отрасли 3,2
Химия, нефтехимия и фармацевтика 4,8
Металлургия (черная и цветная),21
Машиностроение и металлообработка 13,6
Электротехническая и электронная промышленность 6,5
Пищевая промышленность 7,1
Легкая промышленность 5,6
Стройиндустрия 9,7
Розничная торговля и общественное питание 5,8
Оптовая торговля 4,4
Информационные услуги (маркетинг, реклама и т.д.)4,3
Банковская деятельность и иные финансовые услуги 1,9
Перевозки и иные транспортные услуги 6,2
Иные виды деятельности 14,9